Χριστιανός εργάτης στο Πακιστάν ζήτησε άδεια για να πάει εκκλησία και παραλίγο να του σπάσουν τα πόδια

Freepen.gr - Στις 8 Μαρτίου, ο Shan Masih, ηλικίας 18 ετών, φέρεται να "βασανίστηκε" από τον μουσουλμάνο εργοδότη του στο Chak 125 Mian Channu, που βρίσκεται στην επαρχία Punjab του Πακιστάν. Σύμφωνα με τοπικές πηγές, ο εργοδότης χρησιμοποίησε μπαστούνια και σιδερένια ράβδο για να δείρει τον Masih αφού ζήτησε άδεια για να παραστεί σε ακολουθία της Κυριακής.

"Ο Shan Masih βασανίστηκε από τον ιδιοκτήτη όταν ζήτησε άδεια για να παρευρεθεί σε μια ακολουθία την περασμένη Κυριακή", δήλωσε ο Pastor Sarfraz, τοπικός πάστορας, στο International Christian Concern (ICC). "Ο Shan παρακολούθησε τακτικά τις ακολουθίες της Κυριακής, ωστόσο, από το θάνατο του πατέρα του του οποίου τη θέση αντικατέστησε εργαζόμενος πλέον για τον ιδιοκτήτη, δεν είχε την ευκαιρία να πάει στην εκκλησία".

Σύμφωνα με τον Pastor Sarfraz, ο Masih δεν έχει πληρωθεί από τον ιδιοκτήτη για τους τελευταίους τρεις μήνες.

"Ζήτησε από τον ιδιοκτήτη να του επιτρέψει να πάρει την ημέρα άδεια για να πάει στην εκκλησία", ανέφερε ο Pastor Sarfraz. "Ωστόσο, αυτή η αίτηση απορρίφθηκε".

Αφού ο Masih ζήτησε άδεια να πάει στην εκκλησία, ο ιδιοκτήτης ανέφερε ότι έγινε πολύ επιθετικός και άρχισε να κακομεταχειρίζεται τον Masih. Σύμφωνα με μάρτυρες, ο ιδιοκτήτης είπε: "Θα σας διδάξω ένα μάθημα και μετά δεν θα αισθανθείτε ποτέ την ανάγκη να πάτε στην εκκλησία".

Ο ιδιοκτήτης τότε επιτέθηκε στο Masih, τον χτύπησε με ραβδιά και μια σιδερένια ράβδο. Οι μάρτυρες ισχυρίζονται ότι ο ιδιοκτήτης επιχείρησε να σπάσει τα πόδια του Masih έτσι ώστε να μην μπορεί να περπατήσει ως την εκκλησία. Ωστόσο, οι ντόπιοι παρενέβησαν πριν ο Masih τραυματιστεί πολύ άσχημα.

Η αστυνομία δεν έχει ανοίξει υπόθεση κατά του ιδιοκτήτη για την επίθεση στο Masih. Ωστόσο, ο ιδιοκτήτης προσπαθεί να πιέσει τον Masih να αποσύρει τη μήνυση εναντίον του.
Νεότερη Παλαιότερη
--------------
Ακούστε το τελευταίο ηχητικό από τη ΜΕΣΗ ΓΡΑΜΜΗ


Η Freepen.gr ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει για τα άρθρα / αναρτήσεις που δημοσιεύονται και απηχούν τις απόψεις των συντακτών τους και δε σημαίνει πως τα υιοθετεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών ή ότι υπάρχει κάποιο σφάλμα, επικοινωνήστε μέσω e-mail