Ο εργασιακός μεσαίωνας είναι μπροστά μας, με το νέο νομοσχέδιο

Καταργούνται και τα τελευταία εναπομείναντα εργασιακά δικαιώματα, με πρόσχημα την κρίση που προκάλεσε η πανδημία στις επιχειρήσεις. Όσα εργασιακά δικαιώματα είχαν απομείνει από την περίοδο των μνημονίων, αποδομούνται από την κυβέρνηση με το νέο νομοσχέδιο που φέρνει ο υπουργός απασχόλησης κύριος Κωστής Χατζηδάκης. 

Κρικόρ Τσακιτζιάν fb

Με μεθοδικότητα και πολύ υπομονή ο ΣΕΒ, κατάφερε να ικανοποιήσει μέχρι κεραίας τις απαιτήσεις που έθεσε προς όλες τις κυβερνήσεις όλα αυτά τα χρόνια, από την εποχή των μνημονίων, μέχρι και σήμερα. 

Τελευταία κάστρα που πέφτουν είναι η οκτάωρη εργασία και η αμοιβή των υπερωριών. Με το νέο νομοσχέδιο, οι εργοδότες θα έχουν το δικαίωμα να υποχρεώνουν τους εργαζόμενους, όποτε εκείνοι κρίνουν απαραίτητο για τις ανάγκες της επιχείρησής τους, να εργάζονται έως δέκα ώρες τη μέρα, χωρίς να αμείβονται υπερωριακά. Μάλιστα όσον αφορά στις υπερωρίες, υπάρχει πρόβλεψη στο νέο νομοσχέδιο, να αυξηθούν από 48 ώρες το εξάμηνο που ίσχυε μέχρι σήμερα, στις 180 ώρες το εξάμηνο.
Γιατί όχι, αφού γι’ αυτές δεν θα ξοδεύουν ούτε ευρώ οι επιχειρηματίες. Απλά θα τις ανταλλάσσουν με ρεπό ή άδειες εντός του ίδιου εξαμήνου. 

Η υπερωρία για κάθε εργαζόμενο, ήταν ένα πρόσθετο εισόδημα, το οποίο αποκτούσε με πολύ κόπο, αφού υποχρεώνονταν να εργάζεται ήλιο με ήλιο, όπως έλεγαν και οι παλιοί, για να προσθέσει κάτι τις παραπάνω στον πενιχρό μισθό του. Με το νέο νομοσχέδιο, θα το κάνει για την…ψυχή του εργοδότη. Με την απειλή, μήπως και δεν πάει καλά η επιχείρηση και μείνει στο δρόμο. Ο εργαζόμενος είναι και πάλι αυτός που πρέπει να βάλει πλάτη, για να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων η επιχείρηση στην οποία εργάζεται. Να μπορέσει να γίνει ανταγωνιστική σε αυτό το δύσκολο και ανθρωποφάγο επιχειρηματικό περιβάλλον, για να έχει κι ο εργαζόμενος στον ήλιο μοίρα. 

Όσο για τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, βάζει κι εκεί χέρι, αφού είναι ανύπαρκτα και ανίκανα τα συνδικάτα ΓΣΕΕ και άλλα, για να υπερασπιστούν όσα οι εργαζόμενοι κέρδισαν με θυσίες σχεδόν ένα αιώνα πριν. 

Σε κάθε απεργία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, θα πρέπει να ορίζεται προσωπικό ασφαλείας. Δεν μιλάμε για ευαίσθητους τομείς, όπως η υγεία. Το νομοσχέδιο αναφέρεται σε όλες τις επιχειρήσεις. Σε αντίθετη περίπτωση, ιδίως στον ιδιωτικό τομέα, θα ενεργοποιούνται ποινές στους εργαζόμενους και τα συνδικάτα τους. Για παράδειγμα, όταν προκηρύσσει απεργία η ΕΣΗΕΑ, είναι καθολική η συμμετοχή των δημοσιογράφων εδώ και χρόνια και δεν βγαίνει κανένα δημοσιογραφικό πρόγραμμα, όπως ενημερωτικές εκπομπές και δελτία ειδήσεων. Αυτό πονούσε πολύ τους καναλάρχες, γιατί υποχρεώνονταν να πληρώνουν τους υπόλοιπους εργαζόμενους που πήγαιναν στη δουλειά τους, αλλά δεν είχαν αντικείμενο εργασίας, όπως οι τεχνικοί που δεν είναι μέλη της ΕΣΗΕΑ. Με το νομοσχέδιο αυτό, θα υποχρεώνουν την ΕΣΗΕΑ να ορίζει προσωπικό ασφαλείας σε κάθε μέσο, ώστε να βγαίνουν με το ελάχιστο προσωπικό, εκπομπές και δελτία ειδήσεων, όχι για να ενημερωθεί ο κόσμος, αλλά για να μη χάνεται διαφημιστικό προϊόν από το πρόγραμμα που δεν βγαίνει. 

Με λίγα λόγια, ο υπουργός εργασίας, βάζει την ταφόπλακα στα εργασιακά που ξεκίνησαν να αποδομούν οι προηγούμενες κυβερνήσεις από το 2010 και μετά και μας γυρίζει σε εποχές που θυμίζουν μεσαίωνα, με τους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα.

Print Friendly and PDF
Μοιράσου στο Google Plus
Αν βρήκατε το άρθρο ενδιαφέρον, κάντε κλικ εδώ
Η Freepen.gr ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει για τα άρθρα / αναρτήσεις που δημοσιεύονται και απηχούν τις απόψεις των συντακτών τους. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών ή ότι υπάρχει κάποιο σφάλμα, επικοινωνήστε μέσω e-mail.

Για γρήγορη και άμεση ενημέρωση ακολουθείστε μας στο Twitter και στο Google+.